会长风采 | 郑州高新人力资源服务有限公司——稳就业杀手锏，来找金饭碗！

导LEAD语导语郑州市女企业家协会一直致力于为会员企业提供多样化、高品质、高性价比的资源与平台。本期特别向大家推荐的是一家专业人力资源公司——郑州高新人力资源服务有限公司。郑州高新人力资源服务有限公司成立二十余年来，一直在人力资源行业深耕，不断探索建立规范管理用工制度，创新和谐用工的长效机制，努力提高自我预防、自主解决争议的能力。在提高企业自主预防化解纠纷能力的同时，推动服务单位之间发挥自身优势，经常性开展劳动人事争议方面的研讨、交流、讲座、沙龙等活动，带动企业提高劳动争议预防调解的能力和水平，全面规范劳动用工秩序。为做好公司内部及所服务企业劳动人事争议预防调解工作，建立和谐劳动关系，维护广大劳动者利益，2020年公司专门成立了“劳动人事争议调解委员会”，本着扎根基层服务基层的指导思想，积极开展企业劳动保障法律风险防控机制建设，强化源头预防、建立常态化沟通渠道，把矛盾消除在萌芽状态！调解中心由国家一级劳动关系协调师、郑州市人力资源和社会保障调解员、高级人力资源法务师、国家一级人力资源管理师、国家二级心理咨询师等12名专职、兼职专业人士组成。成立近几年来，平均年处理劳动纠纷及工伤事故100余起，其中劳动纠纷每年占30%，工伤事故占70%，为此荣获郑州市“金牌劳动人事争议调解组织”称号！为深入贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，加大劳动争议多元化解力度，促进矛盾纠纷源头化解，2023年底郑州高新人力联合高新区法院、高新区总工会挂牌成立高新区“法院+工会”劳动争议诉调中心，发挥各自优势，共同推动预防和化解劳动争议机制落实落地。截止目前，该中心共接案43起，已全部结案。调解成功的案子不仅多次收到被调解人员送来的锦旗，还接连受到郑州工会、郑州高新区工会的高度赞扬和报道！未来，郑州高新人力调解中心还将与基层党建、工会、妇联等联合，严格按照“四配套、五公示、六统一”规范，落实责任制，建立完善联动机制，确保协调沟通畅通，规范工作业务管理、业务学习机制，把劳动调解服务工作落到实处，为高新区构建和谐稳定的劳动关系，贡献自己的一份力量！劳动关系协调员作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。劳动关系协调员的培训课程受到广大企业的欢迎和认可，目前还是国家补贴、免费培训、免费拿证，快来报名吧！简   介郑州市女企业家协会（ZZAWE）始建于2010年12月，是经郑州市社会组织服务中心注册登记，具有社团法人资格、由郑州市各行业中的女企业家自愿组成的非营利性社团组织，业务主管单位为郑州市妇女联合会。目前拥有正式会员企业300多家，预备会员500多家。年营业总额超300亿元，纳税总额超16亿元，员工总数超10万人，其中女性占比一半以上。协会文化：一大服务宗旨: 全心全意为会员服务；两大核心职能:助力女企业家主业成长、引领女企业家个人成长；协会愿景：同心同德、群策群力、构建女企业家命运共同体；协会使命：手牵手一起向未来、肩并肩奋斗更温暖。开展特色活动：上门服务、私董会、企业走访、入会仪式、名企参访、政企面对面、双循环滞销帮扶等近千场。2021年协会被评为中国社会组织5A等级，荣获郑州市城乡妇女岗位建功先进集体。在支援疫情防控和“7·20”特大暴雨灾害的防汛救灾以及灾后重建中，组织会员企业累计捐赠2000多万元，郑州市市委、市政府发来感谢信！地址：郑州市郑东新区景峰国际中心2013室办公电话：13253615952官方邮箱：zhengzhounvqixie@163.com申请入会：https://jinshuju.net/f/wC7GP1