【协会头条】如何管理“95后”员工？协会会员日揭秘独特方法！

郑州市女企业家协会    助力女企业家主业成长    引领女企业家个人成长“围绕重点 开局布新”导LEAD语一个特定的年代会造就一批具有相似时代记忆的人，这些共同的印记也成为了大众对这一类人的“标签”。借用一个流行说法就是，70后觉得80后“不靠谱”，80后觉得90后“非主流”，90后觉得00后“二次元”。言归正传，现阶段90后、95后已经慢慢成为各行各业的主力军，并且逐步走向重要核心岗位，但95后的管理一直是令人头疼的问题。基于此，7月14日，女企业家协会会员日在希健实业举办，一起探讨“如何管理“95后”员工？作为本场活动的东道主，董事长温俊莹率先为大家分享了公司的IP——“豹猫星球”。01PART 社群玩法赋能传统服装企业转型！“豹猫星球”——是一个探索旅行穿搭的元宇宙，基于“探索、朋友、游戏"的理念，让旅行更有趣。创立于2015年，有四大板块：探索部落、豹猫学院、With Friends和豹猫说。目前探索部落有国际户外运动品牌始祖鸟、狼瓜、QC、蜘蛛和叽哩咕亲子营；豹猫学院是时尚专业有趣温暖的豹猫们向阳而生的织网、打渔、晒网生活；With Friends是豹猫邀请朋友们体验美好生活方式的游戏平台，一起星球共建；豹猫说，是豹猫星球的广播站，以宣传美好的旅行生活方式为使命。02PART 新玩法、新人群、95后大军如何管理？随着时代的发展，职场也随之更新换代。如今， 绝大部分公司都是以95后为主。然而，想要用老一套的办法去管理新生代员工，显然有些力不从心。95后员工，家里条件并不差，接受的教育程度高，而且更注重价值观和个人的感受，喜欢追求自我现实，他们不会因为一份工作而去妥协。本次活动温总带领大家一起学习分享用社群游戏的方式管理企业，不仅激发了年轻人的活力，还将荣誉和成就感赋能给新生代的员工，发挥出他们的优势，实现共赢。让在座的企业家获得了非常多的启发！同时，作为80、90后的企业家代表，现场周子然总、李亚总、马丽亚总也分享到了关于”适度放权，公平竞争“、”做事不拘一格，非常有创造力“、”批评不要贴标签“等适合管理年轻一代员工的方式方法，为大家解决了管理谜题！除了服务型产业，在现场还有很多工程领域、制造业领域、医疗领域的企业家在针对传统行业涌入新生代人才和转型的问题上进行了探讨。特别是如何利用传统的资源和互联网、社群、直播的方式无缝嫁接方面相互之间给与了建议，头脑风暴的探索方式让本次的会员日意义非凡！秘书长李倩对本次活动进行了点评和补充：随着90后和95后步入职场，这一群体已经成为整个劳动力市场的主体，无论是传统产业还是现代服务业。对于70后和80后的管理者来说，有时他们无法持有这些新奇的想法和个性化的工作场所行为。95后处于互联网快速发展的时代，相对而言更追求民主，对话语权要求高，又不限于平台的发挥。对于独立性强、行为稳定的员工，如果他们有足够的经验和判断力，就应该肯定他们的能力，在工作中尽可能尊重他们大胆的想法和决定，适当增加他们的自主权，让他们去做。“协会领导”简   介郑州市女企业家协会（ZZAWE）始建于2010年12月，是经郑州市民政局注册登记，具有社团法人资格、由郑州市各行业中的女企业家自愿组成的非营利性社会组织，主管单位为郑州市妇联。郑州市女企业家协会换届三年以来，以提升女企业家个人成长和主业成长为核心，累计开展政企论坛、女性高峰论坛、女企协私董会、特色经济论坛、名企走访、参观考察、女性沙龙活动、新会员入会仪式、精准扶贫、慈善关爱等400余场不同主题类型的活动，累计参与人数6000人次。地址：郑州市郑东新区景峰国际中心2013室办公电话：13253615952官方邮箱：13525557050@139.com3.0版网址：http://zzsnqyjxh.org/申请入会：『郑州女企业家协会』入会流程